El silencio no es salud

El 18 de abril de 2024 el Municipio publicó en su página web, en el apartado el Boletín Oficial, el Decreto 295/2024, que no podía consultarse ni descargar. La explicación que consta en la página era que ‘Se reserva la publicación de sumario administrativo en virtud de la Ley Nacional N° 26.061 de protección integral de los derechos de niños, niñas y adolescentes y la Ley Provincial N° 13.298’.

Este Decreto, según trascendió, era la separación preventiva de una agente municipal por tener una denuncia penal en su contra, puesto que de acuerdo a la Denuncia FV00002251-0062847/2024 y la IPP-18-02.001906-24/00 se la denunció por abuso sexual.

La Fiscal interviniente en el caso, Irene Molinari, dictó el pasado 5 de abril una orden de prohibición de acercamiento y de mantenimiento de contacto con la supuesta víctima y su familia por un plazo de 8 meses.

Pero tras el revuelo inicial, no hubo más noticias… hasta el pasado martes.

Según se supo, la agente que ya no trabajaba en la Unidad Sanitaria de FONAVI, volvió a trabajar y lo hizo en el Hospital Intermedio Municipal Dr. René Favaloro como Secretaria del Secretario de Salud Ricardo Iglesias.

Cabe entonces preguntarse, ¿qué dice el Decreto 295/2024? ¿Hubo una separación del puesto de trabajo o hubo una licencia de la agente? ¿Qué actitud tomó el Municipio ante el conocimiento de la denuncia?

¿Qué cambió desde la firma de aquel Decreto al pasado miércoles en que la agente volvió a trabajar?

Tenemos el antecedente de Marcelo Heiz, que pese a tener que afrontar un juicio denunciado por abuso sexual, aún hoy es el representante del Intendente Marcelo Matzkin en Aguas de Zárate SAPEM. ¿Qué ocurrirá en esta oportunidad?

Al momento de la denuncia, y pese a que en la misma le informaron a la denunciante que ‘se la pone en conocimiento que de la existencia de la oficina de género y familia , sito en Pellegrini y Agustín Álvarez de este medio, donde podrá solicitar contención’ la realidad es que no había ningún funcionario responsable a cargo del mismo.

Esto cambió recientemente el 31 de mayo cuando por el Decreto N° 421/24 Marcelo Matzkin designó ‘a partir del 30 mayo de 2024, a la Sra. RENIBOLDI MARÍA DE LA PAZ (D.N.I. Nº 33.908.821 Clase: 1988), para desempeñar las funciones de DIRECTORA GENERAL DE DERECHOS, GÉNERO Y FAMILIA, dependiente directamente de la Secretaría de Desarrollo Humano, Educación, Cultura y Deporte.’

¿Hay relación entre la llegada de Reniboldi a la elevada Dirección General y el regreso laboral de la denunciada?

¿Fue solo una coincidencia temporal?

Sería interesante que el Municipio dé las explicaciones del caso, los antecedentes son preocupantes y la denuncia contundente.

Como hemos dicho en oportunidades anteriores, el silencio no es salud, en este caso tampoco.

Son muchos los problemas que aquejan al área de salud local. La falta de guardia pediátrica permanente en el Hospital Intermedio, aunque el Intendente se vanaglorie de lo contrario, la persecución de ciertas Jefas de Sala al personal de enfermería, que fuera denunciado pero con el amparo y el cobijo del Secretario de Salud fue ‘premiada’ la denunciada, falta de insumos, maltratos al personal, estrés laboral con consecuencias clínicas. Además hay pedidos de licencias que no son aceptados… y ahora también el regreso laboral de la denunciada por acoso sexual.

¿Qué explicaciones da Iglesias al respecto? ¿Y Reniboldi? ¿Y Matzkin?

Lo dijimos, el silencio no es salud.