El pasado 5 de febrero, la Municipalidad de Zárate publicó el BOM 82, donde se incluyó el Decreto N° 85/25. En este documento, el Intendente determinó ‘las categorías establecidas en el artículo 18 de la Ordenanza N° 5216 al personal Superior y Jerárquico del Departamento Ejecutivo’.
El misterio de los pagos
Un dato no menor es la fecha de firma y publicación del decreto. Para ese momento, los haberes de enero ya habían sido abonados, tal como lo refleja el recibo de sueldo del Intendente Municipal. Esto abre interrogantes clave:
- ¿Cómo se pagó al personal Superior y Jerárquico del Departamento Ejecutivo?
- ¿Se abonó conforme a la Ordenanza vigente?
- ¿Se violó la norma al no estar definidas las categorías?
Sería interesante obtener una explicación clara al respecto. ¿Se animarán a darla? O, como suele ocurrir, ¿se escudarán en la burocracia y la falta de respuestas?
Las prioridades del Intendente
Más allá de la incertidumbre sobre los pagos, el decreto deja en evidencia cuáles son las áreas que el Intendente considera críticas.
Subsecretarías con área crítica muy alta
Algunas asignaciones resultan lógicas, como la Subsecretaría de Mantenimiento y Servicios Públicos y la Subsecretaría de Prevención y Seguridad. Sin embargo, sorprende la inclusión de la Subsecretaría de Desarrollo Humano en este grupo. Al revisar las áreas que abarca, resulta difícil entender el motivo de su clasificación.
¿Qué criterios se utilizaron para definir cuáles áreas son críticas muy alta y merecen mayor consideración presupuestaria? ¿Responden a necesidades reales de la ciudad o a intereses particulares?
Subsecretarías con área crítica alta
En este grupo se encuentran la Subsecretaría de Asuntos Legales y la Subsecretaría de Gobierno, dos menciones llamativas. Aún más curioso es que se incluyeran la Subsecretaría de Estrategia Sanitaria y la Subsecretaría de Planificación de la Salud en esta categoría y no en la de ‘muy alta’.
- ¿Realmente la Subsecretaría de Asuntos Legales es un área crítica alta?
- ¿La clasificación es para justificar el pago de altos sueldos a ciertos funcionarios, Axel Cantlon por ejemplo?
- ¿Por qué las Subsecretarías del área de Salud no están en la categoría crítica muy alta, considerando su importancia?
Si la Salud no es considerada crítica en el máximo nivel, ¿qué prioridad tiene para esta gestión?
El desconcierto en las Direcciones Generales
Aún más extraño es lo que sucede con las Direcciones Generales. Solo cuatro fueron clasificadas como áreas críticas:
- Dirección General de Mantenimiento y Conservación
- Dirección General de Vía Pública
- Dirección General de Defensa Civil
- Dirección General de Derechos, Género y Familia
Lo curioso es que, por ejemplo, Defensa Civil es considerada crítica, pero no la Subsecretaría de la cual depende. Lo mismo ocurre con Derechos, Género y Familia. Esto genera dudas sobre la coherencia de la estructura jerárquica.
- ¿Qué ocurre cuando un Director General necesita consultar a un superior si su propia Subsecretaría no es considerada igualmente crítica?
- ¿Cómo se justifica esta distribución?
No hay respuestas claras, solo una estructura administrativa que parece diseñada más para favorecer a ciertos funcionarios que para mejorar la gestión.
Un presupuesto sin lógica aparente
Con muy pocas excepciones, la estructura de salarios impuesta por el Presupuesto 2025 parece carecer de una lógica organizativa clara. A los concejales que la votaron les toca ahora explicarla. Pero si ni siquiera pudieron argumentar sobre la lógica del funcionamiento del esquema, mucho menos podrán justificar por qué determinadas áreas son crítica muy alta y otras solo crítica alta.
Todo apunta a que la verdadera razón es garantizar plus salariales a ciertos funcionarios, sin importar cuán funcionales sean. Y hablando de sueldos…
El Intendente y su millonario salario
Mientras tanto, el Intendente tuvo haberes en el último mes por $9.993.446,48.
¿Lo justifica su desempeño? A la vista de lo expuesto, la respuesta parece evidente.
Mientras la ciudad enfrenta problemas estructurales irresolutos, los funcionarios gozan de aumentos sin explicaciones coherentes… porque ni siquiera dan explicaciones. La transparencia brilla por su ausencia, y el silencio de los responsables solo confirma lo que ya todos sospechan: en la Municipalidad de Zárate, lo crítico no es, solo, el servicio público, sino la capacidad de algunos para asegurarse un sueldo elevado sin que su desempeño lo respalde.
‘Reproduzca esta información, hágala circular por los medios a su alcance: a mano, a máquina, a mimeógrafo, oralmente. Mande copias a sus amigos: nueve de cada diez las estarán esperando. Millones quieren ser informados. El terror se basa en la incomunicación. Rompa el aislamiento. Vuelva a sentir la satisfacción moral de un acto de libertad. Derrote el terror.’
RODOLFO WALSH – AGENCIA CLANDESTINA DE NOTICIAS
7 comentarios
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