En marzo pasado contábamos que ‘Ariel Ríos, el mismo que fue cómplice de los atropellos legales ejercidos por el Ejecutivo municipal, el mismo que cubrió al Intendente Cáffaro en la mentira del nombramiento en el Ministerio de Hábitat, el mismo que supo hacer y deshacer a los deseos del titular del Ejecutivo, planteó en una sesión de elección de autoridades la importancia de establecer un sistema de reconocimiento biométrico para poder medir la presencia de los concejales en el edificio del Departamento Legislativo. Impresentable.’
Tomando en cuenta esta opinión es de suponer que al señor Ríos le interesa hablar de cuánto trabaja cada empleado municipal. Hagámoslo.
Una Jefa de sala gana el casi el triple que una enfermera, aunque no es el único casa llamativo en el área de la salud.
Tomemos el ejemplo de un empleado de salud, mensualizado desde hace más de una década, esto quiere decir que cada mes le hacen un nuevo contrato por un mes, y cada mes no sabe si seguirá teniendo trabajo, en consecuencia no cobra antigüedad, siendo egresado universitario y con posgrado, que trabaja 35 horas a la semana en dependencias municipales, percibió por hora en abril pasado, menos de un kilo de yerba.
Los haberes de este profesional están, claramente, por debajo de la línea de pobreza que en abril de este año fue, según el INDEC, de $ 89.690,37. Para ser claros, fue a trabajar de lunes a viernes 7 horas por día, ejerciendo la profesión para la que se formó y se perfeccionó, poniéndose en ‘la primera línea de batalla, en la trinchera’ como le gusta decir al Intendente, y el Municipio lo retribuye con un sueldo que no le alcanza para cubrir las necesidades básicas. Sueldo que por cierto es poco más del 15% de los haberes que tuvo en abril Ariel Ríos, y poco más del 5% de los del Intendente Municipal Osvaldo Cáffaro en el mismo mes.
Sí, el Intendente cobra más de un 1850% más que un médico municipal. Ariel Ríos, más de un 600%.
¿Habrá en el Municipio un sistema de reconocimiento biométrico para poder medir la presencia de los funcionarios en los edificios municipales? ¿Cuántas horas diarias trabaja Ariel Ríos? ¿Y Osvaldo Cáffaro? ¿Cómo lo certifican? Los médicos están obligados a ‘marcar tarjeta’, ¿Los funcionarios marcan tarjeta?
Porque ‘aunque el Intendente se llene la boca diciendo que la prioridad del gobierno municipal es la salud y el cuidado de la vida de los vecinos y pese a que el Tribunal de Cuentas provincial falló en su contra el 17 de abril de 2017 al analizar el Expediente 4-125.0-2015, retomando con similares criterios los fallos 197/2013, 253/2014, 199/2015, 201/2016, ‘Que la doctrina de este H. Tribunal de Cuentas ha considerado, con relación a la modalidad de contratación de los profesionales de la salud, que los mismos debían estar formando parte de la planta de personal, ya sea permanente o transitoria, siendo factible la contratación de profesionales médicos para cubrir un servicio determinado o guardias, bajo la figura de locación de obra con carácter de excepción, siempre y cuando no existieran en los hospitales, profesionales con la especialidad requerida y estableciendo como exigencia que periódicamente se efectuaran llamados para cubrir las vacantes del cargo, y que las mismas fueran declaradas desiertas, para justificar los mismos o se pruebe la carencia de profesionales disponibles mediante constancia expedida por el Colegio Médico de la zona (Consulta Expte. N» 4132-37791/03 “Municipalidad de Malvinas Argentinas”)’.
En su defensa el Intendente Cáffaro afirmó que ‘no coincide con la doctrina del H. Tribunal de Cuentas en la materia, ya que la práctica de esta modalidad no ocasiona perjuicio alguno a los contratados, quienes han aceptado voluntariamente las condiciones de la contratación, ni tampoco para la administración pública municipal, no habiendo perjuicio económico o patrimonial para ésta’, y dice llamarse socialista. Al decir de Raúl Alfonsín, la voluntariedad de los profesionales contratados es libertad sin justicia, y ‘La libertad sin justicia es la libertad del zorro libre de comerse libremente a las gallinas libres en el gallinero libre’.
Pero lo mejor estaba por venir. Agregaba entonces el Intendente Cáffaro que ‘el Municipio no contaba, durante el año 2012, con profesionales de la salud dentro de sus planteles de personal, razón por la cual, al no contar con tales profesionales, no hubiese podido desarrollar las tareas inherentes a la prestación de los servicios de salud, conforme cada especialidad médica, sino mediante la contratación de profesionales externos’. Pasaron nueve años y el Municipio sigue sin contar con profesionales y contratándolos bajo la figura de locación de obra. De hecho, entonces, argumentaba el Intendente que ‘los profesionales de la salud contratados, lo son para la prestación del servicio de salud en las unidades sanitarias y en las salas periféricas de asistencia primaria que la Comuna tiene en todo el Partido de Zarate, no existiendo nosocomio municipal, razón por la cual tampoco es posible incorporar profesionales de la salud que se rijan por la Ley N° 11.579’. Lo curioso es que la Ley N° 11.579 se refiere a ‘la declaración de utilidad pública y sujetos a expropiación dispuesta por ley N° 11.543 con relación a inmuebles ubicados en el Partido de Esteban Echeverría’… y poco tiene que ver con la cuestión que se abordaba en el fallo. O el Intendente no sabe de lo que habla o manda fruta para la tribuna.’
Sin embargo nada cambió para los empleados de la salud, que en el relato son elevados al Empíreo… y en los datos, sumergidos al quinto infierno de Dante… mientras los jerarcas esperan en el noveno.
La panza no se llena con discursos, en el capitalismo es necesario el dinero. Y el Estado Municipal lo tiene y se lo da a los amigos en lugar de dárselos a los trabajadores.
¿Y los gremios? Aplaudieron como focas que el Municipio ‘otorgará en este mes de abril un incremento salarial del 15% a los empleados municipales, que será a cuenta de las paritarias’, que tampoco sirve para recuperar la capacidad de compra de los empleados municipales, sino que sigue siendo un aumento por debajo del aumento del costo de vida.
Por partida triple los gremios son cómplices de la farsa de los empleadores en lugar de camarada de los trabajadores. Toleran y amparan que haya empleados precarizados y mensualizados por más de una década, toleran y amparan que haya sueldos por debajo de la línea de pobreza y toleran y amparan ‘aumentos’ ficticios que no garantizan ningún tipo de recomposición salarial.
Que Nuevo Zárate avale y se siente a ambos lados del mostrador con ‘afiliados’ que reciben del Municipio centenares de miles de pesos no es una mera coincidencia.
Las comparaciones no son buenas… pero sirven.
Un médico municipal que durante abril fue a trabajar de lunes a viernes 7 horas por día, ejerciendo la profesión para la que se formó y se perfeccionó, percibió el 16,2% de los haberes que tuvo en abril Ariel Ríos, y el 5,4% de los del Intendente Municipal Osvaldo Cáffaro. Sí, el Intendente cobra más de un 1850% más que un médico municipal. Ariel Ríos, más de un 600% más.
El médico se formó como tal. ¿Ríos qué sabe para asesorar? ¿O no era asesor sino ascensor, y lleva y trae al Intendente en los elevadores que hizo instalar en el Palacio Municipal? Ah! No, los elevadores se instalaron pero no funcionan todavía porque no están habilitados.
¿Los zarateños seguiremos avalando estas prioridades o haremos tronar el escarmiento?
