Y ahora ¿Quién podrá defenderlos?

Los empleados municipales zarateños están shockeados, a la enorme seguidilla de contagios, en una proporción mucho más elevada que la que se da en el resto de la sociedad y que muchos relacionan con la falta de implementación de protocolos precisos para prevenir los contagios y, fundamentalmente, una vez que existe un contagio como seguir para proteger a los contactos cercanos, se suma ahora la muerte de compañeros de trabajo.

En los últimos días fallecieron Marcelo Monteiro, Fernando Del Piano y José María Orlando, y entonces surgen las dudas de cuáles son las reglas que se imponen entre la plantilla municipal para prevenir los contagios.

Inicialmente hay que distinguir entre aquellos trabajadores mencionados como estratégicos o esenciales, según la legislación y entre los que se cuentan al Intendente Cáffaro, sus secretarios, los concejales y los Jueces de Faltas, entre otros, y aquellos trabajadores que, si bien pertenecen al Municipio, no son esenciales ni estratégicos.

La legislación provincial es clara al respecto, la Resolución 894/2021 del Ministerio de Jefatura de Gabinete de Ministros de la Provincia de Buenos Aires promulgada el 29 de marzo de este año estipula que ‘de acuerdo a la suspensión del deber de asistencia al lugar de trabajo, dispuesta por el Decreto N° 203/20 y sus modificatorios, para todo el personal de la Administración Pública provincial, cualquiera sea su modalidad de contratación y/o régimen estatutario, la estricta y prioritaria prestación de servicios mediante la modalidad de trabajo domiciliario.’ y exceptúa a las personas que ‘hayan sido convocadas para garantizar servicios y actividades esenciales y/o no interrumpibles’.

La legislación local la ignoramos porque el Municipio sigue escondiendo las normativas que emite y no informó si modificó sus prácticas por el COVID-19, aunque bien se podría suponer que en el seguidismo ciego que el Intendente Cáffaro hace de la gestión comandada por Axel Kicillof, bien podría existir un Decreto replicando tal medida, pero no lo podemos aseverar porque en pleno siglo XXI el Municipio de Zárate aún carece del Boletín Oficial al que está obligado por la normativa legal y que con la complicidad de los concejales no implementa efectivamente, como tampoco hay acceso a la misma a través de la página web oficial del municipio… y de acceso presencial, también carece. La enorme mayoría de los Decretos firmados por el Intendente Municipal desde marzo de 2020 a la fecha no se hicieron públicos. ¿Por qué? ¿Qué se esconde? ¿Qué apañan los concejales? ¿O no les interesa conocer cuál es la normativa legal vigente?

Si bien el pasado 15 de abril se informaba que ‘En sintonía con las medidas de restricciones que impulsó el Gobierno nacional, la Municipalidad de Zárate, reafirma su total acuerdo con lo dispuesto, y a la vez, anuncia, por disposición del intendente Osvaldo Cáffaro, que se suspende a partir de mañana viernes 16 de abril, la atención al público en todas las oficinas administrativas del Municipio, hasta el 30 de abril próximo, incluido.’, el tiempo pasó y hoy hay oficinas municipales que ni siquiera atienden de manera virtual. Algunos casos son esperables, nadie pretende que trabaje virtualmente un chofer del SIT o miembros de la DPU, pero otras no son tan claras. ¿Es necesaria la atención presencial en Mesa de entrada o el área Legal y técnica en estas circunstancias?

Sin embargo que en algunos casos exista atención virtual, que no son todos como hemos visto, no significa que haya teletrabajo como indica la normativa provincial. Lo que no hay es atención al público, pero los empleados municipales están en sus puestos de trabajo que muchas veces lejos están de ser eso. No todos tienen la posibilidad de trabajar aislado en el Palacio de Cristal de la Costanera Luis Rocha ni trabajar de manera remota como hizo el propio Intendente cuando se contagió de COVID-19 y no pidió licencia.

Los empleados municipales deben trabajar en los mismos sitios de siempre, sin contar con condiciones mínimas de salubridad porque, por ejemplo, el Municipio tiene deudas con los proveedores y no les paga, y en consecuencia en el Palacio Municipal, ese al que el Intendente solo va de visita, el pasado viernes no había ni alcohol en gel ni sanitizante porque como no se pagó al proveedor, éste no entregó.

Cabe preguntarse entonces, ¿Está preparada la Municipalidad de Zárate en términos de infraestructura para poder hacer teletrabajo? Si lo está, ¿Por qué no se avanza en el sentido de lo planteado por el Jefe de Gabinete? Si no lo está, ¿Por qué se cuidan edificios en lugar de cuidar personas? El último video del Municipio en YouTube, publicado el 5 de mayo, promociona los ‘Avances de la obra del Polideportivo Municipal Diego Armando Maradona de Zárate’. La visita que se realizó, y el Municipio con sus medios aplaudidores como focas difundió, el pasado 12 marzo, la publican casi dos meses después. ¿No hay otra acción municipal para comunicar? ¿Eso es lo que el Municipio privilegia comunicar? No solo es obsceno, además es provocador.

¿Qué hace el Municipio para cuidar a sus empleados? Poco y nada. Aunque la semana pasada haya habido una ‘gira’ de la responsable de Recursos Humanos de la Municipalidad Antonella Bellini acompañada por la Licenciada Marcela Prino, quienes visitaron las áreas municipales dando consejos sobre el lavado de manos, distanciamiento social, tapa bocas e higiene con alcohol y sanitizante, que como dijimos no siempre hay.

El Municipio no cumple los protocolos. No paga a los proveedores de elementos de higiene. No establece equipos de trabajo para rotar y evitar contagios masivos. No desarrolla plataformas de teletrabajo. Construye el polideportivo, para que después que el COVID-19 pase puedan ir a Sport Club a hacer gimnasia.

A los empleados que salen a trabajar, inspectores, empleados municipales que destinaron a trabajos de calle no se los priorizó en la vacunación como personal estratégico, y a los que desarrollan tareas en oficinas no se le brindan las condiciones adecuadas para hacerlo. Afortunadamente los empleados cuentan con el respaldo sindical para exigirle al empleador las condiciones de trabajo adecuadas… ¿¡Ah! no, tampoco? ¿El sindicato se pone del lado de la patronal? ¿No implementó acciones gremiales para exigir lo mismo que le exigen a quienes no piensan como ellos?

Los empleados municipales están solos. El mensaje oficial es que ‘no se banca vagos’, porque en su opinión quien no puede ir a trabajar por ser grupo de riesgo es vago, no se busca la posibilidad para que trabaje desde su casa, y si alguno tiene una patología y se desconfía de ella se pide (certificado médico) y se lo manda a junta médica. Lejos quedaron aquellas épocas en que la enorme mayoría de los empleados municipales hacían aportes ‘voluntarios’ al proyecto caffarista. Los que padecen al caffarismo son muchísimos, los que se quejan muchos, los que reclaman muy pocos porque como dijera un empleado municipal ‘si hablás, cachiporra’…

¿Cuántos fallecidos por COVID-19 hay en la plantilla municipal? ¿Cuántos casos positivos hay entre los empleados municipales? ¿Cuántos empleados aislados hay dentro del Municipio?