Según Wikipedia, ‘En la jerga militar se denomina fuego amigo o fuego aliado a los disparos provenientes del propio bando. Este tipo de incidentes suelen estar producidos por errores, casi siempre humanos, debidos normalmente a fallos en la identificación del objetivo’.
Vale la pena reiterar la denuncia realizada días atrás y que aun esperamos respuesta de porque en lugar de atender pacientes en los consultorios externos del Hospital Intermedio Municipal Dr. René Favaloro éstos se usaban para cuestiones administrativas.
El tema de hoy para muchos es un ejemplo de fuego amigo llevado al plano gubernamental. Sin embargo no queda en claro que sea amigo, puesto que el caso que comentaremos hoy excede los intereses contrapuestos que puedan tener las diferentes agencias gubernamentales, tal como reseñábamos días atrás.
Todo comenzó en la noche del viernes pasado cuando la Secretaria de Salud publicó un críptico mensaje en el que mencionaba que ‘Nada justifica la discriminación que sufrimos en el día de ayer mi equipo y yo. No somos un Microbio !!!! somos personas que estamos haciendo un esfuerzo sobre humano en está triste pandemia’
Pero la intriga duró poco, porque 6 minutos después cuando le consultan el porqué del twit, comparte una captura de pantalla de un mensaje de un grupo de WhatsApp en el que se menciona ‘Esa es zona no permitida para el personal de salud’. Se seguía jugando a las escondidas puesto que no explicitaba el contexto ni el porqué del mensaje y, mucho menos quién lo había enviado.
La Secretaria de Salud sabía que ese mensaje lo había enviado el Subsecretario de Promoción Social, Walter López, y era un comentario por una foto publicada en el mismo grupo de WhatsApp en el que uno de los miembros del mismo se sacó una foto en el área donde ‘marcan tarjeta’ quienes trabajan en el CGC.
Esta realidad tiene que ver con la mudanza de las oficinas de la Secretaría de Salud municipal desde los consultorios externos del Hospital Intermedio Municipal Dr. René Favaloro a la sede del Centro de Gestión del Conocimiento. Lamentablemente el Municipio no explicó el porqué de la mudanza ni delimitó internamente, al parecer, como sería el accionar de las diferentes áreas municipales en la sede de la ruta Panamericana. Si así fuera, o quien sacó la foto o quien es el protagonista de la misma está en un lugar en donde no debe estar. En el Centro de Gestión del Conocimiento actualmente no se dictan clases presenciales.
Entonces surgen cuestiones como ¿Por qué la Secretaria Jefa de Gabinete no actuó como tal y organizó el trabajo en los edificios educativos? ¿Por qué no asignaron, por ejemplo, un edificio a cada área, Salud y Educación, y quedaban así delimitadas las áreas de trabajo de cada uno? ¿O sí lo hizo y Núñez hace un recorte de la realidad?
No queda muy en claro la situación, sobre todo porque Rosana Núñez mencionó públicamente ‘la discriminación que sufrimos en el día de ayer mi equipo y yo’ y del texto publicado no se desprende, en ningún caso, discriminación alguna. Bien podría pensarse que se trataba de un mensaje para especificar qué áreas del CGC serían ocupadas por personal de salud y qué áreas por personal de educación, que se resolvía de manera muy sencilla consultando, si Florencia Diez no hacía su trabajo, con Recursos Humanos, por ejemplo, aprovechando que Guillermo Sokol no está en campaña para ‘competir’ contra el intendente.
Pero no, Núñez lo hizo público. ¿Qué es lo que buscaba? Lo que consiguió, el respaldo público del Intendente Municipal que ayer publicó un twit en el que afirmó ‘No a la Discriminacion, No a la Violencia. Repudio cualquier acción en este sentido. Mi apoyo @drarosananunez’ donde redobla la apuesta, porque ya no habla solo de discriminación sino además de violencia. O sea que el intendente pretende dirigir a su equipo por Twitter y en lugar de asumir su responsabilidad para resolver la situación, como siempre, se esconde detrás de las sombras de las redes sociales.
Uno imagina bien y nos preguntamos ¿Los funcionarios públicos cumpliendo con su deber ya hicieron sus presentaciones ante el INADI, por discriminación, y ante la justicia, por la violencia denunciada en el mensaje? ¿O es utópico creer que los funcionarios, desde el Intendente para abajo, Intendente incluido, cumplan con su deber?
Como era de suponer, tras el mensaje del Intendente desde su reducto vidriado en el que no recibe funcionarios y del que no sale para reunirse con funcionarios locales ni provinciales, salió la claque oficialista en apoyo de Núñez.
Escribieron en Twitter por ejemplo Florencia Diez, co responsable de la situación, para decir ‘Nada justifica la violencia ni la discriminación. Apoyamos a nuestra compañera @drarosananunez’, ¿De qué violencia habla? ¿Cuál discriminación? Más servil fue el mensaje del Subsecretario de Planificación Estratégica de la Salud Julián García quien asumiendo una representatividad de la que carece escribió ‘Todo el equipo de salud agradece el apoyo de nuestro intendente. Gracias compañero!’
Curiosamente todos twittean desde ‘imperialistas’ Iphones, incluso el Intendente que en esta oportunidad lo hizo desde la web. Eso sí, hay que parecer y agradecer al compañero nacional y popular.
Jaqueada por una realidad que no logra controlar, partícipe de casi todas las charlas políticas en el Municipio, donde algunos la creen renunciada, otros echada y pocos firme en su puesto, Rosana Núñez cosechó el respaldo político que buscaba a partir de presentar una realidad que, por lo que explicó, no es lo que parece.
Sin embargo toda esta telenovela no se podría entender si uno no tuviera en cuenta el twit que la propia Secretaria de Salud publicó poco más de una semana atrás y sobre el que ya hemos escrito. Allí Núñez afirmó ‘Cuando la tristeza te invade el alma, me caí , me levante y ahora parece q todo lo q hago está mal. #NoALaViolencia’.
¿De qué violencia hablaba Núñez?
O lo que es peor, ¿De qué violencia hablan el Intendente y su ‘equipo’ de funcionarios?
En aquella oportunidad su mensaje no concitó el apoyo que consiguió ahora, lo de este fin de semana fue notorio y contundente. ¿Qué pasa en el gobierno municipal que se hacen públicas estas cuestiones de la manera que se hacen? ¿No sería mejor explicitar claramente qué es lo que ocurre?
Y para nosotros lo que ocurre está muy claro. La Secretaría de Salud miente en sus reportes epidemiológicos. La Secretaría de Salud no contabiliza casos positivos de COVID-19, aunque ella misma da el alta por COVID-19. La Secretaría de Salud no cumple ni hace cumplir los protocolos vigentes. En definitiva la Secretaría de Salud, y la Doctora Núñez que está al frente de ella, no hace lo que tiene que hacer.
Sin embargo hizo de la debilidad su virtud y en lugar de dar las explicaciones que debe dar se victimiza sin explicar por qué es víctima. Y consigue que toda la claque ‘osvaldista’ la aplauda. Esto, que ya de por sí es grave, se torna mucho peor cuando es amparado desde las más altas esferas gubernamentales del Municipio.
Mientras tanto Walter López, que viene tirando de la carreta desde hace tiempo, primero como Director General de Desarrollo Económico, más tarde como Director de Políticas de Juventudes, y finalmente Subsecretario de Promoción Social, parece tener los días contados en el gabinete municipal tras muchos años rotando por diferentes puestos, como la mayoría de los integrantes del gabinete municipal… la Secretaria de Salud puso un escollo en su camino y la carreta no tiró tanto…
